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Sales Manager:in – Startup Insider Live (m/w/d)

Berlin
Vollzeit
Festanstellung

Einleitung

Startup Insider Live ist das nächste große Ding — und wir meinen das ernst. Wir bauen den ersten täglichen Live-Kanal der deutschen Startup-Szene: eine Plattform, auf der täglich Gründer:innen, Investor:innen und Startup-Teams live gehen. Kein Webinar-Format von gestern. Eine echte, kuratierte Live-Community mit den relevantesten Köpfen der Szene.


Als Sales Manager:in für Startup Insider Live bist du von Anfang an dabei. Du gestaltest nicht nur den Vertrieb — du baust mit auf, was der größte Live-Kanal der deutschen Startup-Szene werden soll. Das ist keine Verkaufsstelle. Das ist eine Gründungsaufgabe mit Vertriebsfokus.

Deine Rolle

Du verantwortest den gesamten B2B-Sales für SI Live — von der ersten Outreach-Message bis zur Vertragsunterschrift. Du erkennst, welche Partner langfristig zur Positionierung passen, entwickelst Paketstrukturen weiter und hast ein direktes Mitspracherecht, wie das Produkt am Markt wahrgenommen wird.

Deine Aufgaben

  • Strategische Akquise: Du identifizierst und gewinnst Partner, die langfristig zur Positionierung von SI Live passen — keine Massenakquise, sondern kuratiertes Partnering.

  • Deal-Führung: Du steuerst komplexe Deals eigenständig — von der ersten Kontaktaufnahme über die Angebotserstellung bis zur Vertragsunterzeichnung.

  • Paket-Entwicklung: Wo es geht, entwickelst du neue Formate und Pakete weiter — dein Feedback aus dem Markt fließt direkt ins Produkt.

  • Bestandspartner: Du betreust bestehende Partner aktiv, erkennst Upsell-Potenziale und sicherst Verlängerungen.

  • Netzwerkpflege: Du nutzt dein bestehendes Netzwerk aus der Event- und Medienbranche und baust es systematisch aus.

Reporting: Du hältst deine Pipeline in Attio sauber und reportest klar und eigenverantwortlich.

Dein Profil

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Partnership- oder Event-Sales — du weißt, wie Sponsoring-Deals funktionieren und wie man sie verhandelt.

  • Du hast ein bestehendes Netzwerk in der deutschen Startup-, Tech- oder Medienszene.

  • Du bist souverän auf C-Level und kannst Entscheider:innen auf Augenhöhe begegnen.

  • Du denkst strategisch, arbeitest aber operativ — du willst Deals selbst machen, nicht nur koordinieren.

  • Du bist strukturiert, CRM-affin und verlässlich in der Nachverfolgung.

  • Du verstehst, was ein redaktionell kuratiertes Format bedeutet — und kannst erklären, warum Qualität kein Kompromiss ist.

  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch ist ein Plus, ersetzt Deutsch nicht.

Warum Startup Insider?

Wir sind das Epizentrum der deutschen Startup-Szene — und das ist keine Marketingphrase, sondern Marktrealität:


  • Provision ohne Cap: Jeder Euro Umsatz wird provisioniert. Kein Deckel. Kein 'nach dem Erreichen der Quote'. Dein Erfolg bestimmt dein Gehalt.

  • Gesamtes Team incentiviert: Nicht nur du — das gesamte Startup Insider Team ist direkt daran interessiert, dass Sales gewinnt. Redaktionelle, Data und Ops supporten dich aktiv.

  • Beirat der Extraklasse: Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner. Keine Alibi-Beirat-Funktion — echte Köpfe mit echtem Einfluss auf Positionierung und Netzwerk.

  • 250 namhafte Investoren: Business Angels und VCs im Rücken. Das signalisiert: Hier steckt echtes Kapital und echtes Vertrauen dahinter.

  • Marktführer mit Zahlen: Meistgehörtester Startup-Podcast DACH. 50.000+ Entscheider:innen im Newsletter. 100.000+ monatliche Plays. über 4.000 produzierte Episoden. 2.500+ Gründer:innen und Investor:innen interviewt.

  • Netzwerk als echten Hebel: Du verkäufst nicht kalt in einen unbekannten Markt. Du verkäufst ins Zentrum — täglicher Zugang zu Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen, die Startup Insider bereits kennen und schätzen.

  • Event-Partnerschaften: Enge Kooperationen mit den führenden Events der deutschen Startup-Szene. Kostenloser Zugang, direkte Präsenz, Berlin-Szene pur.

  • Flexibilität: Hybrides Arbeiten — 2–3 Tage Office in Berlin-Mitte, Rest remote.

  • Office & Extras: MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events.

Unser Sales-Tech-Stack

Wir haben unseren gesamten Tech-Stack neu aufgebaut — und das merkt man:


  • Attio: Das modernste CRM auf dem Markt — kein HubSpot-Klassiker, sondern State-of-the-Art. API-first, AI-enabled, gebaut für Teams, die Vertrieb wirklich ernst nehmen.

  • Apollo: Data-driven Prospecting. AI-unterstützt, API-basiert, sauber integriert.

  • Tech & Data Team: Wir haben ein internes Tech- und Data-Team, das deinen Vertrieb aktiv unterstützt — keine IT-Tickets, sondern echte Zusammenarbeit.

  • Angebotsprozess: Optisch hochwertig, professionell aufgebaut, durchdacht. Du verkäufst mit Materialien, auf die du stolz sein kannst.

  • Automation-first: Wir denken Vertrieb modern — Prozesse, die funktionieren, nicht Spreadsheets, die nerven.

So läuft unser Bewerbungsprozess

  • Kurzes Intro-Video (60 Sek.) – Wer bist du, was treibt dich an.

  • Gespräch mit dem Hiring Manager – Fokus: Erfahrung & Dealhistorie.

  • Teamgespräch – Fokus: Zusammenarbeit & Fit.

  • Case Study – Z.B. Partnerschaftsstrategie für ein konkretes Startup Insider Paket.

  • Abschlusscall – Klärung letzter Details.

Gesamtdauer: ca. 7–10 Tage.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

About us

We have a very clear mission: We want to support startups and companies on their path to success. To do this, we give them a media stage and/or bring them together with investors, customers or new employees. In our media we report on a daily basis on exciting innovations, trends, business models and players that will shape our world of tomorrow.

We use various channels for this purpose: Our podcast and daily newsletter are today the media channels with the highest reach in their segment. On our online platform you can find all startups, investors and personalities in the startup scene based on data and content.

In this way, we support startups and established companies in a fragmented, non-transparent market to promote their own innovative strength. By presenting trends, innovations and new business models at an early stage and bringing together all relevant players from the startup scene, we provide valuable impulses for the future orientation of companies in Germany.

In short: We are convinced that with Startup Insider we are the leading, most versatile, most agile and fastest-growing information medium (leading medium) in the startup scene, including database, podcasts, newsletters, alerts, events, and much more. build. In this way, we make an important contribution to the development of Germany and Europe as a business location. 

Startup Insider is supported in our mission by a great group of shareholders: Numerous well-known business angels, entrepreneurs and many of the best-known German venture capital companies support us on our path as shareholders. 

Our team culture and values

The startup scene is one of the most exciting areas of the economy. It is characterized by the desire to create, change, a healthy culture of mistakes and around questioning the status quo. You can also feel this in our team: Behind Startup Insider is an ambitious core team and a large network of supporters. For us, “Culture Fit and Team Fit overwrite Skill Set” applies. Always!” - We are proud of our culture and cultivate it with great care. Our values define what is important to us when working with each other and what we look for in people if they should become part of our team

Our culture is characterized by passion and optimism. We are open, collegial, transparent and value commitment and initiative; like things to be uncomplicated, live flat hierarchies, equal opportunities and short decision-making processes. In a discussion, the best argument wins, not the job title. We question (ourselves) critically, but are free of prejudices. Instead, we value diversity and explicitly welcome all applications - regardless of gender, nationality, origin, religion, ideology, disability, age, sexual orientation and identity. 

We are startup enthusiasts first and foremost. We are therefore more excited by curiosity than by university degrees; and the sparkle in the eyes counts for more than polished resumes. 

Taking responsibility motivates us and making mistakes is an essential part of our development. We want to improve every day and enjoy learning.