Junior Sales Manager:in – Jobboard & Employer Branding (m/w/d)

Berlin

Vollzeit

Festanstellung

Einleitung

Startup Insider betreibt das größte Meta-Jobboard der deutschsprachigen Startup-Szene — mit mehr als 3.000 offenen Stellen aus Startups, VCs und Scaleups. Ergänzt wird das Angebot durch Employer-Branding-Pakete über unsere reichweitenstarken Kanäle: Newsletter, Podcasts, Webinare und Advertorials.

Als Junior Sales Manager:in lernst du Schritt für Schritt, wie wir das Jobboard aktiv vermarkten und Unternehmen dabei unterstützen, die besten Talente zu finden.

Deine Rolle

Du startest bei uns als Junior Sales Manager:in und lernst, wie unsere Produkte verkäuft und deine eigene Pipeline aufgebaut werden. Mit Training, klaren Prozessen und enger Begleitung entwickelst du dich in Richtung eigenverantwortlicher Sales Manager:in.

Deine Aufgaben

Neukunden ansprechen: Du kontaktierst Startups, Scaleups und Unternehmen, die unsere Job- und Employer-Branding-Produkte nutzen sollten.
Premium-Platzierungen verkaufen: Du stellst Arbeitgebern unsere Reichweite vor — über den Daily Newsletter, Job-Newsletter und das Podcast-Segment 'Arbeitgeber des Tages'.
Employer-Branding-Pakete vorstellen: Du lernst, wie Anzeigen mit Formaten wie Webinaren, Podcasts oder Advertorials kombiniert werden.
Sales-Prozesse nutzen & verbessern: Du arbeitest im CRM (Attio) und lernst, systematisch Leads zu verfolgen und deine Pipeline zu managen.

Dein Profil

Erste Erfahrung im B2B-Sales oder Recruiting ist ein Plus — wichtiger ist dein Verkaufstalent und deine Motivation, dich in den Bereich einzuarbeiten.
Du hast keine Scheu vor Kaltakquise und Spaß am direkten Kundenkontakt.
Du bist strukturiert, neugierig und lernst schnell.
CRM-Kenntnisse sind ein Vorteil, aber kein Muss — wir bringen dir Attio bei.
Du bist kommunikativ, trittst selbstbewusst auf und hast Lust, mit uns das größte Startup-Jobboard weiterzuentwickeln.
Perfektes Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch ist ein Plus.

Warum Startup Insider?

Wir sind das Epizentrum der deutschen Startup-Szene — und das ist keine Marketingphrase, sondern Marktrealität:

Provision ohne Cap: Jeder Euro Umsatz wird provisioniert. Kein Deckel. Kein 'nach dem Erreichen der Quote'. Dein Erfolg bestimmt dein Gehalt.
Gesamtes Team incentiviert: Nicht nur du — das gesamte Startup Insider Team ist direkt daran interessiert, dass Sales gewinnt. Redaktionelle, Data und Ops supporten dich aktiv.
Beirat der Extraklasse: Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner. Keine Alibi-Beirat-Funktion — echte Köpfe mit echtem Einfluss auf Positionierung und Netzwerk.
250 namhafte Investoren: Business Angels und VCs im Rücken. Das signalisiert: Hier steckt echtes Kapital und echtes Vertrauen dahinter.
Marktführer mit Zahlen: Meistgehörtester Startup-Podcast DACH. 50.000+ Entscheider:innen im Newsletter. 100.000+ monatliche Plays. über 4.000 produzierte Episoden. 2.500+ Gründer:innen und Investor:innen interviewt.
Netzwerk als echten Hebel: Du verkäufst nicht kalt in einen unbekannten Markt. Du verkäufst ins Zentrum — täglicher Zugang zu Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen, die Startup Insider bereits kennen und schätzen.
Event-Partnerschaften: Enge Kooperationen mit den führenden Events der deutschen Startup-Szene. Kostenloser Zugang, direkte Präsenz, Berlin-Szene pur.
Flexibilität: Hybrides Arbeiten — 2–3 Tage Office in Berlin-Mitte, Rest remote.
Office & Extras: MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events.

Unser Sales-Tech-Stack

Wir haben unseren gesamten Tech-Stack neu aufgebaut — und das merkt man:

Attio: Das modernste CRM auf dem Markt — kein HubSpot-Klassiker, sondern State-of-the-Art. API-first, AI-enabled, gebaut für Teams, die Vertrieb wirklich ernst nehmen.
Apollo: Data-driven Prospecting. AI-unterstützt, API-basiert, sauber integriert.
Tech & Data Team: Wir haben ein internes Tech- und Data-Team, das deinen Vertrieb aktiv unterstützt — keine IT-Tickets, sondern echte Zusammenarbeit.
Angebotsprozess: Optisch hochwertig, professionell aufgebaut, durchdacht. Du verkäufst mit Materialien, auf die du stolz sein kannst.
Automation-first: Wir denken Vertrieb modern — Prozesse, die funktionieren, nicht Spreadsheets, die nerven.

So läuft unser Bewerbungsprozess

Videoask (Vor-Auswahl) – 4 kurze Fragen per Video (30–45 Sek.) — damit wir dich persönlich kennenlernen.
Bewerbungsgespräch – Mit dem Hiring Manager. Fokus: Motivation & erste Erfahrungen.
Cultural-Fit-Interview – Gespräch mit Teammitgliedern. Fokus: Zusammenarbeit & Werte.
Case Study – Z.B. Sales-Ansprache oder Angebotspaket für einen fiktiven Kunden.
Vertragsfinalisierung – Abschluss-Call zur Klärung aller Details.

Interesse geweckt?

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Sales-Teams!

About us

We have a very clear mission: We want to support startups and companies on their path to success. To do this, we give them a media stage and/or bring them together with investors, customers or new employees. In our media we report on a daily basis on exciting innovations, trends, business models and players that will shape our world of tomorrow.

We use various channels for this purpose: Our podcast and daily newsletter are today the media channels with the highest reach in their segment. On our online platform you can find all startups, investors and personalities in the startup scene based on data and content.

In this way, we support startups and established companies in a fragmented, non-transparent market to promote their own innovative strength. By presenting trends, innovations and new business models at an early stage and bringing together all relevant players from the startup scene, we provide valuable impulses for the future orientation of companies in Germany.

In short: We are convinced that with Startup Insider we are the leading, most versatile, most agile and fastest-growing information medium (leading medium) in the startup scene, including database, podcasts, newsletters, alerts, events, and much more. build. In this way, we make an important contribution to the development of Germany and Europe as a business location.

Startup Insider is supported in our mission by a great group of shareholders: Numerous well-known business angels, entrepreneurs and many of the best-known German venture capital companies support us on our path as shareholders.

Our team culture and values

The startup scene is one of the most exciting areas of the economy. It is characterized by the desire to create, change, a healthy culture of mistakes and around questioning the status quo. You can also feel this in our team: Behind Startup Insider is an ambitious core team and a large network of supporters. For us, “Culture Fit and Team Fit overwrite Skill Set” applies. Always!” - We are proud of our culture and cultivate it with great care. Our values define what is important to us when working with each other and what we look for in people if they should become part of our team

Our culture is characterized by passion and optimism. We are open, collegial, transparent and value commitment and initiative; like things to be uncomplicated, live flat hierarchies, equal opportunities and short decision-making processes. In a discussion, the best argument wins, not the job title. We question (ourselves) critically, but are free of prejudices. Instead, we value diversity and explicitly welcome all applications - regardless of gender, nationality, origin, religion, ideology, disability, age, sexual orientation and identity.

We are startup enthusiasts first and foremost. We are therefore more excited by curiosity than by university degrees; and the sparkle in the eyes counts for more than polished resumes.

Taking responsibility motivates us and making mistakes is an essential part of our development. We want to improve every day and enjoy learning.